AIの最前線で、
技術を成果に変える。
FDE Consultant — Forward Deployed Engineer
エンジニア・コンサルタント・PMの壁を超え、顧客の現場で業務の数字を動かすFDEコンサルタントを募集しています。あなたの技術とビジネス感覚を、顧客の現場で活かしてください。
FDEコンサルタントの仕事
FDEコンサルタントは、顧客の現場に深く入り込む「実装するコンサルタント」です。「なぜ売上が落ちているのか」「どこに非効率があるか」——そんな曖昧な問いから始まり、AIシステムの設計から本番稼働まで一貫して担います。
FDEの1日
- ▸顧客企業のエンジニア・事業チームとのキックオフミーティング
- ▸業務プロセスのヒアリングと課題の構造化
- ▸AIシステムのプロトタイプ設計・実装
- ▸LLMプロンプト設計・RAGシステムの構築と評価
- ▸顧客データとの統合テスト・精度改善
- ▸実装デモと現場担当者へのフィードバック収集
- ▸週次レポート・進捗共有(成果ベースで整理)
- ▸社内ナレッジシェア・技術・事例の共有
- ▸次フェーズの実装計画策定
主な業務内容
FDEという仕事を、先に読む
FDE Consultingで
働く理由
最新のAIを、現場で使う
Claude Code・Codexなど最新のAIを、実際の顧客の業務で試し、本番で動かし、磨き続ける。AIを作る側ではなく、使われる形にする側に立つ。
数字が動く瞬間に立ち会う
工数、利用率、売上——自分が作ったものが顧客の数字を動かす瞬間を、毎プロジェクトで体験できる。成果は数字で語る。
高い自律性と意思決定権
「言われたことをやる」環境ではない。課題の定義から解決策の設計・実行まで、あなた自身が主体となって動く。一方で一人に抱え込ませる環境でもなく、判断に迷ったら代表やCTOに直接相談できる。
希少なキャリアを築く
FDEは日本ではまだ希少職種。Business × Technology × Creativityを横断できる人材として、市場価値が大きく高まる。
多様なバックグラウンドを歓迎
AIエンジニア・ITコンサルタント・PM・SIerなど、様々な経歴から活躍中。技術 × 事業の経験を持つ人を求めている。
成果に連動した報酬
工数ではなく、動かした数字で評価される。貢献に応じた成果連動の報酬設計がある。
求める人材像
● 必須要件
- —ソフトウェア開発・ITコンサルティング・PMのいずれかで実務経験 3年以上
- —自分でコードを書いて、動くものを作れること(言語・スタック不問)
- —顧客・ビジネス側と対話できるコミュニケーション能力
- —曖昧な課題を構造化し、自律的に解決できる力
- —日本語でのビジネスコミュニケーション能力
○ 歓迎要件
- —LLMを使った仕組みを作り、誰かに使ってもらった経験(個人開発・社内ツールでも可)
- —SaaSプロダクトの顧客向け技術支援(SE・SA・CSE等)の経験
- —コンサルティングファームでのAI/DXプロジェクト経験
- —RAG・AIエージェント・マルチモーダルAIの構築経験
- —フルスタック開発(フロント〜インフラ)の実務経験
- —英語でのビジネスコミュニケーション能力
こんな方を歓迎します
- ▸「技術をもっとビジネスに近い場所で使いたい」AIエンジニア
- ▸「実装力を身につけて差別化したい」ITコンサルタント
- ▸「技術 × 事業の最前線に立ちたい」PM・事業開発出身者
- ▸「より高い裁量でAI活用を推進したい」SaaS企業のSE・SA
- ▸「FDEという職種でキャリアを切り拓きたい」意欲ある方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託(応相談)
- 勤務地
- 東京(リモート可)。案件により顧客先での業務あり
- 報酬
- 正社員: 想定年収 800万〜1,600万円(成果連動を含む)/ 業務委託: 月額100万円〜(稼働と成果に応じて)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 副業・複業
- 可(事前申請制。競合・秘密保持に抵触しない範囲)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 試用期間
- 3か月(正社員。業務委託には適用なし)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(正社員)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 募集者
- 株式会社アイム(FDE Consulting 運営会社)
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最前線へ。
FDEコンサルタントの採用選考は、スキルテストより「会話」を重視します。転職を決めていなくても、まず30分話したい方は、志望動機の欄に「まず話したい」とだけ書いて送ってください。3営業日以内にご連絡します。
書類応募
フォームから送信。職務経歴書は任意。
カジュアル面談
30〜45分。お互いを知るための会話から。
スキル確認 + 最終面談
実際の課題ベースのディスカッション。
オファー
条件面での合意後、ご入社・契約開始。